各位老师：
2013年慢慢远去、农历马年悄然临近，而2013年度的工资结算未了，特向大家说明情况如下：
1、2013年度考核工作已基本结束，工作量汇总也将定稿。近期内请关注内网关于教学工作量、科研工作量及工作总量的公示。
2、根据人事处消息：2013年未发放的20%绩效B已于今日拨入；2013年度绩效奖需报教育厅，待审批同意后于下学期拨入。
按税法规定及学校财务要求，年度内每月所发放的校内各种收入计入工资，按7级超额累进税率表计算所得税（见附表）；全年一次性奖金也按附表计税，但确定适用税率的方法不同于月工资：奖金除以12，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数计税。
考虑到以上因素，无论从工作进程还是节税角度，学院认为，对大家比较有利的做法是：待下学期绩效考核奖拨入后，与20%绩效B合并起来作为全年一次性奖金发放。
3、根据《中共浙江省委教育工委 浙江省教育厅关于切实贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的通知》（浙教工委〔2013〕30号）精神，特别强调要切实执行以下纪律要求：①参加公务活动和公务接待一律不得饮酒；②不得以任何名义用公款赠送、发放土特产品（包括各种提货券）；③不得以工会活动、团拜会、庆祝会等名义违规发放津贴、补贴、奖金和实物；④不得用公款（包括各类科研经费、创收收入等）安排吃喝；⑤不得以各种名义组织或参加公款旅游或变相旅游。⑥不得在高档酒店接待相关单位和人员。
结合以上种种情况，这个年末似乎注定清淡。但，该发的钱就在我们账上，该乐呵的时间可以更多地用于陪伴家人和朋友！
2014年，是切实改进作风之年，期待吹来清新之风、希望之风，祝各位老师新年马到成功、顺心如意！
附：个人所得税计算表（适用工资薪金所得）
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2014年1月16日