各二级学院（部、中心），机关各部门、直属单位：
论文和论著是衡量专业技术人员所具有的基础知识、专业知识和学术水平的尺度，论文、论著的同行专家意见是高级专业技术职务评聘的重要依据。为了做好今年的代表性论文、论著送审工作，现将有关事项通知如下：
一、论文、论著送审对象
2014年申报各类高级专业技术职务人员均须提交送审的代表性论文、论著，以考代评的专业技术职务不用提交送审。
二、论文、论著材料的要求
（一）材料基本要求
1.各系列申报高级职务仍按照《》等文件所规定的要求进行申报。没达到基本要求的，不能申报高级职务。
2.代表性论文和论著的研究内容必须是本专业的，且论文须为第一作者或第一序位通讯作者，论著须为第一作者。
3.代表性论文、论著必须是任现职以来的发表或出版。
4.申报高级专业技术职务者，需提交任现职以来本专业发表的论文、论著2篇（部）（原件1份，复印件副高级一式2份，正高级一式3份）及代表作鉴定意见表（副高级一式2份，正高级一式3份）。转评以后晋升高一级专业技术职务须有1篇（部）是任现职务以来完成的本专业论文。未公开发表或国际会议论文鉴定的需一式九份。
5.送审的《评聘表》（只需填写3-6页，要求A3格式，副高级2份，正高级3份）由本人如实填写，须确保内容真实、数据准确，如有出入，责任由本人承担。
（二）材料形式
申报者须复印刊物封面、封底、目录、正文等四部分；论著不便复印的材料，可用原件代替，份数与复印件要求相同。国外刊物的论文可以用打印件（须附索引收录证明）。
（三）匿名处理
根据省教育厅文件要求，代表性论文、论著采取匿名送审，申报者须对提交的送审材料进行匿名处理，凡是姓名、工作单位等涉及作者信息的所有内容均须以覆盖后复印、涂改液覆盖或黑色记号笔涂黑等方式处理。用于送审的纸质《评聘表》3-6页和《专家鉴定意见表》上均不得出现申报者姓名
（四）送审材料装袋
申报人员须将送审的代表性论文、论著及其他相关材料装入单独的文件袋，并在封面注明学院、姓名、联系电话及申报专业技术职务等信息。由人事秘书统一交到人事处。
每篇代表作须提供2份复印件。所有复印件须由学院人事秘书对照论文原件进行审核，确保复印件与原件内容一致。审核无误后，人事秘书在论文复印件首页右上角备注“与原件一致”，签字并盖学院章。
三、相关要求
1.每个申报者建一个电子文件夹，文件夹的名字为申报者姓名。所有材料的电子稿放到文件夹以后，由所在单位统一打包发送至指定邮箱（114036@zust.edu.cn）。
电子稿包括：《专家鉴定意见表》、《评聘表》（3-6页）、《送审论文汇总表》。
《送审论文汇总表》纸质稿由所在学院（部门）人事秘书汇总打印，并盖学院章。
2.学术论文、论著的专家鉴定费是任现职以来首次送审的由学校承担，非首次送审的由本人承担，代表作专家鉴定费标准为：申报正高900元/人，申报副高600元/人。未公开发表或国际会议论文鉴定由本人承担2700元/人。鉴定费本人承担的，由学校代收。代收的费用由所在单位统一收取交计财处，具体时间另行通知。
3.送审材料和相关表格的纸质稿和电子稿，请于11月17日前交到人事处，逾期不再受理。
联系电话：85070157 联系人：周骏 地点：行政楼309室。
附件：
代表作鉴定意见表.doc
评聘表.doc
送审论文汇总表.xls
人事处